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“两桶油”员工平均工资差距明显!中石油超30万,比中石化多2/3

原标题:“两桶油”员工平均工资差距明显!中石油超30万,比中石化多2/3

【野火科技】上市公司净利润是总收入在扣除各种费用以及纳税后,得到盈余部分。费用中有一项重要支出,就是员工费用,或者俗称为员工工资。但工资并非每个月打到工资卡那部分,还包括公司为员工交的各种保险,公积金等,所有加在一起,就是总员工费用。

中国石油(601857)和中国石化(600028),国内两大石油石化巨头,2018年收入都超过两万亿的巨无霸央企,利润也是数百亿。其中中国石油实现收入23536亿元,增长15.75%;实现归母公司股东的净利润为526亿元,增长131%;中国石化实现收入28912亿元,同比增长22.5%,实现净利润631亿元,同比增长23.4%。

中石化和中石油2018年收入和净利润都保持两位数增长,也是不容易。尤其是中国石油,净利润同比增长2017-2017年连续翻倍,不过距离历史最高点(2010年)净利润近1400亿元相比,还是相差甚远。

“两桶油”净利润总额相差不大,收入中国石化比中国石油要多出近5600亿元。作为国企乃至央企,是很多大学生毕业后就业梦想之地,那么这两家公司员工薪酬又如何呢?

公司年报显示,截至2018年12月31日止,中国石油拥有员工476223名(不包括各类市场化临时性、季节性用工人数295439名)及离退休人员209208名。按照专业机构来分,管理人员有131980人。占比27.71%,专业技术人员有66197人,占比为13.9%,操作技能人员为278046人,占58.39%。

2018年中国石油员工费用为币1440亿元,比2017年1254亿元增长14.9%,主要原因是按照薪酬效益挂钩联动机制,根据效益增长和社会平均工资提高,薪酬、社会保险等附加费用有所增长。

员工总共近48人的中国石油,2018年员工平均费用为30.24万元。

2018年12月31日,中国石化拥有员工423543名,需承担费用的离退休职工241168名。其中中国石化主要子公司中国石化今日彩票拥有员工142669名。按照不同岗位分化,中国石化生产人员153867,占37%;销售人员131180人,占31%;技术人员为81778人,占19%;财务人员为9479人,占2%;行政人员33883人,占8%。

中国石化2018年报显示,职工费用中,薪金、工资和其他福利,共684亿元,退休计划供款为93亿元,两项总计为777亿元。按照总员工数量超过42万人计算,则平均薪酬为18.35万元。

不过既然是平均数,还是和工作年年限、职务高低有关,大学刚毕业的员工自然是在平均数以下。

中国石油年度平均薪酬要比中国石化高出大约12万元,即多大约2/3。差距明显,或许是中国石化销售人员(加油站)人数更多、占比更高,该部分员工平均薪酬整体会低,其他部分员工应该相差不大。员工总数是48万和42万,两桶油解决超过90万人(含家庭)饭碗问题,其中退休人员总计45万人,刚好一半。

作为央企,两家公司高管整体薪酬总体差别比例不如员工这么大。年报显示,中国石油有四名副总裁超过百万,不过最高者不过108万;而中国石化有5名高管薪酬超过百万,但是最高者也不过116万。中国石化高管薪酬略高于中国石油高管。返回搜狐,查看更多

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